Medlemsbedrifter

I Opplæringskontoret i Sør-Fosen er vi et viktig bindeledd mellom lærling og bedrift, med et sterkt ønske om å være en støttespiller for begge parter. Oppfølgingen vi gir, er alltid tilpasset den enkelte lærling og bedrift, med et grunnlag i Opplæringsloven.

Standard oppfølging

• Vi tilbyr som hovedregel oppfølging hver tredje måned.
• Oppfølgingsplanen tilpasses alltid etter den enkelte lærlingens behov.

Tilpasset støtte

• Oppfølgingen og innholdet justeres etter lærlingens situasjon og faglige utvikling.
• Målet er å sikre nødvendig støtte og veiledning til rett tid.
• Vi legger vekt på å skape en effektiv og relevant læringsprosess gjennom hele læretiden.

Tett samarbeid

• Vi samarbeider nært med både lærlingen og medlemsbedriftene våre.
• Dette sikrer god informasjonsflyt om lærlingens fremgang og eventuelle utfordringer.
• Fokus er på å skape et trygt og støttende læringsmiljø der lærlingen trives og utvikler seg faglig.

Målsetning
Gjennom regelmessig og tilpasset oppfølging legger vi grunnlaget for at lærlingene:

• Når sitt fulle potensial
• Oppnår fagbrev
• Står godt rustet for videre karriereveier.

Lærebedriftens ansvar

For å kunne ta inn lærlinger må en bedrift være godkjent av fylkeskommunen.

Bedriften må ha en faglig kvalifisert leder, en intern opplæringsplan for lærlingene, og sørge for at opplæringen følger læreplanen for det aktuelle faget.

Den faglige lederen har hovedansvaret for lærlingen gjennom hele læretiden, og godkjenningen av lærebedriften er tilknyttet den faglige lederen.

En lærebedrift kan samtidig ha lærlinger og lærekandidater fra ulike fag, forutsatt at den kan tilby nødvendig faglig oppfølging.