Faq
Lurer du på noe?
Vi har forsøkt å samle informasjon de fleste lurer på. Om du savner noe eller har andre spørsmål er det bare å slå på tråden eller sende en melding!
Ja! Som lærling har du rett på én årslønn fordelt på læretiden. Dette omtales som lærlinglønn og varierer i hver bedrift ut i fra tariff.
For fiskere gjelder egne ordninger basert på lott.
Som lærling har du rett på å søke stipend og lån fra lånekassen.
Sjekk lanekassen.no for mer informasjon.
Det finnes mange muligheter!
Her finner du en oversikt over våre medlemsbedrifter.
Du kan også finne en oversikt over godkjente lærebedrifter i Trøndelag her
Som lærling er du ansatt og har samme rettigheter som andre ansatte.
Lærekontrakten blir satt på pause i læretiden og du starter opp der du slapp, etter endt foreldrepermisjon.
Sjekk denne portalen
Du søker direkte til bedriften du ønsker å være lærling hos. I tillegg må du søke i vigo.no før 1. mars.
En lærling har lavere lønn enn en vanlig ansatt.
Lærebedriften mottar årlig tilskudd for å ha lærling.
Lærlingen har samme rettigheter som andre ansatte i bedriften, i henhold til arbeidsmiljøloven.
Det avhenger av søkere fra år til år, vi anbefaler bedriftene å annonsere ledige læreplasser.
Lærekontrakten er tidsbegrenset. Dere står fritt til å tilby lærlingen ansettelse etter endt læretid.
Arbeidsgiver bestemmer selv hvem de ansetter som lærling.
Opplæringskontoret har ikke instruksjonsmyndighet overfor sine medlemsbedrifter.