Bedriftene får veiledning i oppfølgingen av opplæringen. Dette innebærer planlegging, gjennomføring og vurdering av hele opplæringsløpet.
Opplæringskontorene skaper faglige miljøer innen kompetanseutvikling og rekruttering gjennom et utstrakt nettverksamarbeid.
Opplæringskontoret bistår med formidling av elever til læreplass.
Opplæringskontoret har lærlingemøter med lærlingene hver tredje måned.
Bedriftene tar et felles ansvar for rekruttering til bransjene i regionen ved at Opplæringskontoret legger til rette for å markedsføre fagene overfor ungdom.
Bedriftene kan få hjelp til å tilrettelegge opplæring for de øvrige ansatte. Dette dreier seg i første rekke om praksiskandidater.
FORDELER VED Å HA LÆRLING
- DU FÅR LÆRLINGTILSKUDD FRA DET OFFENTLIGE
- DU SKAPER BEDRIFTENS EGEN FAGARBEIDER
- DET ER VIKTIG FOR FREMTIDIG REKRUTTERING
- DU VISER AT BEDRIFTEN TAR SAMFUNNSANSVAR
- DU FÅR GRATIS KURS FOR INSTRUKTØR OG FAGLIG LEDER
